مدير اجرايي

مدير اجرايي، (به انگليسي: Executive director) اصطلاحي است كه اغلب براي اشاره به مَناسبي چون مدير عامل اجرايي، مدير عمليات يا رياستيك شركت، سازمان يا ابرشركت بكار برده مي‌شود. مدير اجرايي بطور مشخص براي اشاره به پُست مدير عامل يا رييس سازمان‌هاي ناسودبرمستقر در آمريكاي شمالي و بطور گسترده در ايالات متحده آمريكا بكار گرفته مي‌شود.مدير اجرايي هر شركت، بطور مشخص توسط اعضاي هيئت مديره آن، انتخاب مي‌شود. يكي از مهم‌ترين وظايف يك مدير اجرايي، جهت دادن آگهي رايگان به عملكرد كارمندان و مديران بمنظور محقق شدن اهداف داخلي، همچنين تسهيل عمليات تجارت خارجي شركت، در راستاي اجراي استراتژي‌هاي كلان آن شركت مي‌باشد آگهي رايگان.مدير ارشد مسئوليت‌هايي را به‌عنوان اداره‌كننده، تصميم‌گيرنده، رهبر، كارفرما و مجري، بر عهده دارد. مدير ارشد اجرايي مي‌تواند در نقش يك برقرار كننده ارتباط با مطبوعات و ساير دنياي بيرون و نيز كارفرمايان سازمان و كارمندان عمل كند. نقش تصميم‌گيرندگي شامل تصميمات سطح بالا درباره سياست و استراتژي مي‌باشد. مدير ارشد اجرايي به عنوان رهبر يك شركت به هيئت مديره مشورت مي‌دهد و كارمندان را تهييج مي‌كند، همچنين به‌عنوان يك كارفرما، عمليات روزانه شركت را اداره مي‌كند.معمولا انتظار از مدير ارشد اجرايي  يا به آگهي رايگان اصطلاح «مديرعامل»، تببين استراتژي و هدايت افراد براي نيل به استراتژي هاي تبين شده است. در اين مقاله تامل برانگيز منتشر شده در وب سايت مروري هاروارد (HBR)، آقاي جميز آلن (James Allen) با چالش آگهي رايگان كشيدن پيش فرض هاي مديريتي و اصولي كه در كتاب ها مي بينيم، به بررسي نقش مديران ارشد اجرايي پرداخته و تجربه عملي خود را تشريح كرده است.